“恪尽职守、勤劳奉献，明礼诚信、团结向上”是麦浦公司企业文化核心竞争力所在，是目前企业文化管理最重要的内容，是麦浦形成的共同价值观念、行为准则和道德规范。
在“大干一百天，打造新环境”的紧张而繁重的工作中，麦浦公司上下全体干部员工奋战在各个绿化工程工地，斗酷暑，战高温，在工程建设中，涌现出一大批先进人物，他们在平凡的工作岗位上兢兢业业、恪尽职守、勤劳奉献，为工程建设顺利推进并如期履约做出了巨大的贡献。
“恪尽职守、勤劳奉献”已经成为麦浦公司每个人的价值观念，融入了每个人的意识和道德规范等许多方面，在当前市场经济条件下，企业面临全新的挑战，每位员工更新观念，树立了只争朝夕、与时俱进、开拓创新、勇于进取的竞争意识；在实践中树立了不断学习、不断更新知识、主动完善自我的求知思想。
工程部郑爱龙、张磊、杨孝宝、卢静、王兵、佘加贵、李杰、肖云中、陈庚、边家新、张云、张平、陆继威、余发荣、常开国，苗木采购部陈刚、陈东，总工部周宗仲、陈家良，生态园刘志清、李隆元等同志，为“大干一百天，打造新环境”他们有的从办公室调出，有的带病工作，有的委派新的重任;他们更多的吃住工地，更多的放弃休息时间;吃饭时兼谈工作，睡觉时考虑明天的工作;衣服穿脏了，头发胡须长长了，无暇顾及。他们勤劳实践，看资料对图纸，因地制宜，大胆创新;他们勤勉的奋战在工程第一线，战高温、斗酷暑在忘我的工作！奏响了“大干一百天，打造新环境”美丽乐章。

公司为员工创造了一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值的工作环境，建立了共同的价值观念、企业目标，把员工凝聚在企业周围，使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。形成了企业遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献，具有健康向上、勃勃生机的崭新前景。
“恪尽职守、勤劳奉献，明礼诚信、团结向上”这份厚重的文化树立了良好的企业形象，取得了很好的经济效益，这份厚重的文化已必将形成麦浦公司核心文化竞争力，将推动麦浦公司向更健康的道路发展。